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  • Comment devenir directeur des ressources humaines ?

    Comment devenir directeur des ressources humaines ?

    Le directeur des ressources humaines, connues communément sous le nom du directeur de personnel, DRH ou encore directeur des relations humaines est un vrai superviseur des ressources humaines au sein d’une entreprise. Il s’agit d’un homme avec de nombreuses compétences qui a un rôle important pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Mais comment faire pour occuper ce genre de poste ?

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    En quoi consiste le rôle d’un directeur des ressources humaines ?

    Le DRH est le pilote des ressources humaines d’une entreprise. Plus précisément, c’est lui qui s’occupe de la gestion des RH. Par ailleurs, il s’occupe également de définir la stratégie de la société, toujours en ressources humaines. Un directeur de personnel a deux grandes valeurs. La première est la gestion administrative du personnel et la gestion des ressources humaines. Il a donc comme principal rôle de définir une ligne politique des ressources humaines. Les objectifs doivent ainsi prendre en compte la direction générale et son service. Un directeur des relations humaines s’occupe aussi du recrutement. Pour ce faire, il s’occupe d’établir les tests de recrutement, le départ à la retraite, rédige l’offre, sélectionne les candidats. De même, il peut aussi s’occuper des licenciements, supervise la paie, motive les équipes.

    Quelle étude suivre pour devenir directeur des ressources humaines ?

    Pour devenir directeur des ressources humaines, un long parcours universitaire est indispensable. De même les diplômes de l’enseignement supérieur doivent être privilégiés. Il est donc important d’avoir un diplôme de troisième cycle en RH, en psychologie du travail, en droit des affaires, en droit du travail, en sociologie, mais aussi en management. Il est aussi possible de faire des écoles de commerce, des IEP, et des universités qui offrent des parcours qui convient à ce genre de travail. Actuellement, devenir un DRH avec une licence, ou un DUT GEA est désormais possible. Toutefois, il faut les valider avec des expériences professionnelles. Avoir un DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et de gestion est également une alternative très efficace pour occuper le poste de directeur des ressources humaines.

    Le profil requis pour devenir DRH

    Pour occuper le poste d’un directeur de ressources humaines, que ce soit pour le compte d’un cabinet-conseil en RH en tant que consultant ou associé, un dirigeant de cabinet de conseil en RH, ou comme un directeur dans une agence de communication RH, ou dans une entreprise, il faut développer quelques qualités personnelles et professionnelles. Avant tout, il faut avoir le sens du relationnel afin de pouvoir écouter, comprendre et surtout motiver ses équipes. Ensuite, il faut avoir une forte personnalité afin d’être un bon manager tout en affichant son autorité. Enfin, la capacité d’anticipation est indispensable pour ne jamais se laisser dépasser.

  • Conseils pour apprendre l’anglais facilement

    Conseils pour apprendre l’anglais facilement

    Aujourd’hui, près d’1,8 milliards de personnes parlent anglais dans le monde. Cette langue est devenue la plus parlée internationalement. Et elle n’arrête pas d’évoluer. Face à cela, il est donc impératif de l’apprendre.

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    5 conseils pour apprendre l’anglais plus facilement

    L’anglais est amusant à apprendre et tout le monde peut être capable de le maîtriser. Il suffit juste de suivre quelques conseils. Le premier est de lire tous ce qui tombe sur la main, les livres qui sont écrits en anglais. On peut citer par exemple, la littérature classique, les livres de poche, les journaux, les sites Internet, les e-mails, les flux de médias sociaux, les boîtes de céréales,… Ces contenus regorgent de nouveaux mots de vocabulaire, en plus de tous de ceux qu’on connaît déjà. Cela aide à progresser rapidement. Puis, le second conseil c’est de prendre des cours d’anglais auprès des meilleurs professeurs en prenant activement note des nouveaux mots de vocabulaires.

    Par la suite, un des conseils pour apprendre l’anglais efficacement est de parler avec d’authentiques locuteurs natifs. Il est à noter que parler une langue permet de la mémoriser beaucoup mieux que de simplement la lire ou l’écrire. En outre, il est recommandé aussi de partir à l’étranger pour bien assimiler la langue anglaise. On a l’embarras du choix sur l’environnement d’apprentissage entre autres l’Australie, le Royaume-Uni, les Etats-Unis, le Canada, l’Afrique du Sud,… Et enfin, le dernier conseil est de s’abonner à des podcasts ou des chaînes Youtube en anglais avec des thèmes qui couvrent les centres d’intérêts notamment humour, politique, blague, cuisine,…

    Pourquoi doit-on apprendre l’anglais ?

    Il est primordial d’apprendre l’anglais pour de nombreuses raisons. La première  c’est que l’anglais s’est établi comme la langue de l’international par excellence et ce dans de nombreux domaines entre autres le travail, la médecine, le transport,… Puis, la deuxième raison c’est dans le contexte mondial actuel, où l’information passe de plus en plus par Internet et où le commerce international s’intensifie, il devient difficile de faire l’impasse sur l’anglais. En effet, cette langue est devenue une condition de recrutement pour beaucoup d’entreprises voire même la langue de travail. Et enfin, il faut apprendre l’anglais parce que la culture anglo-saxonne est omniprésente dans toutes les sociétés au niveau du cinéma, la musique, sur Internet,… A travers ces raisons, on n’a donc plus d’excuses pour trouver des moyens efficaces sur comment apprendre l’anglais.

  • L’Institut Premium pour préparer sa PACES

    L’Institut Premium pour préparer sa PACES

    L’Institut Premium est une boite à colle à Lyon, visant à aider les étudiants de PACES à préparer leur concours.

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    Un établissement pour réviser

    L’Institut Premium met à disposition des candidats des salles silencieuses et une connexion Wi-Fi pour qu’ils puissent réviser leurs cours par petits groupes.

    En complément des cours dispensés par la faculté, les étudiants bénéficient de stages, d’examens blancs, de cours complémentaires, et peuvent discuter avec des enseignants et des anciens étudiants. Ils sont ainsi mieux préparés pour passer leur concours.

    Les enseignants présents à l’Institut Premium sont des docteurs en médecine et en pharmacie. Ils sont sélectionnés afin de pouvoir apporter aux étudiants une prestation d’excellence.

    Un soutien moral tout au long de l’année

    L’Institut Premium permet de se soutenir mutuellement, en travaillant par petits groupes et en étant en contact avec des anciens étudiants ayant réussi leur concours PACES avec de très bons résultats.

    L’année étant particulièrement difficile de part le rythme très soutenu qui est imposé, s’inscrire en boite à colle apporte de nombreux avantages. Il est en effet bien plus agréable de travailler entouré de personnes motivées et qui sont là pour nous soutenir.

    Comment s’inscrire à l’Institut Premium ?

    Pour s’inscrire dans la boite à colle de Lyon l’Institut Premium, il faut fournir un dossier comprenant les bulletins trimestriels de Première et de Terminale ainsi que les notes du Baccalauréat. Il est possible de s’inscrire à l’Institut Premium que l’on prépare le concours pour la première ou deuxième fois.

  • Quels sont les droits des stagiaires ?

    Quels sont les droits des stagiaires ?

    Aujourd’hui, afin de familiariser les étudiants dans le domaine professionnel, de nombreux établissements exigent une formation pratique dans une entreprise. Comme tous les salariés, les stagiaires ont également leurs droits. Et actuellement, de nouvelles lois s’imposent pour que les stagiaires puissent élargir ses connaissances dans les meilleures conditions. Voici alors quelques modifications qui changeront les droits des stagiaires.

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    Plus de stages de plus de 6 mois

    Une formation pratique est exigée pour élargir les connaissances pratiques d’un étudiant. La durée de cette formation varie en fonction de votre niveau et de votre établissement. Auparavant, la durée d’un stage est illimitée. Ce qui n’est plus le cas actuellement étant donné que la formation ne doit plus excéder plus de 6 mois. Aucune exception ne sera plus possible, quel que soit le cas. La règle est donc clarifiée : la présence en stage et non la durée de la convention.

    Temps de présence du stagiaire limité

    Quelquefois, on remarque qu’un stagiaire travaille plus que son encadreur. Mais de nos jours, la loi impose que les heures de travail d’un stagiaire ne doivent pas excéder celles des salariés au sein de l’entreprise. Ainsi, dans la plupart du temps, un stagiaire doit effectuer environ 35 à 39 heures par semaines au sein de son entreprise d’accueil, selon les conditions prescrites dans la convention de stage. Cette durée varie également en fonction de l’objectif de la formation pratique.

    Une rémunération garantie

    Certaines entreprises ne souhaitent rémunérer les stagiaires qu’à partir du 3e mois. Ceci dit, un stagiaire qui effectue une formation de moins de 3 mois n’est pas obligatoirement rémunéré. Mais la nouvelle loi impose clairement que les stagiaires qui effectuent un stage de plus de deux mois doivent être rémunérés dès le premier jour. De ce fait, seuls les stagiaires d’un ou deux mois ne sont pas rémunérés. Mais dès que la formation dure plus de deux mois, l’étudiant a droit à son salaire, et dès son premier jour.

    Possibilité des congés

    Un stagiaire doit être traité de la même manière que tous les autres employés. Ceci dit, en cas de grossesse, de paternité ou d’adoption, l’étudiant a droit à ses jours de congés ou d’absences d’un délai équivalent à celui des salariés, au cours de la période de la formation dans le domaine professionnel ou le stage. De plus, lors de cette période, vous ne serez plus dans l’obligation d’effectuer de lourdes tâches dangereuses pour votre santé ou pour votre sécurité, étant donné qu’il faut toujours garder le but de la formation : vous familiariser dans le domaine professionnel dans les meilleures conditions.